Cómo Funcionan Las Opciones De Acciones Para Empleados De Apple

Entender las opciones de acciones de empleados Por NerdWallet. 03 de diciembre de 2013, 03:12:26 PM EDT ¿Su nuevo trabajo ofrece opciones de acciones para usted Para muchos es un gran incentivo para unirse a una nueva empresa. Google (GOOG) tiene que ser el ejemplo más destacado, con las historias legendarias de miles de empleados originales convirtiéndose en multimillonarios, incluyendo la masajista en casa. A continuación se muestra información que le ayudará a entender las opciones sobre acciones un poco mejor si está confundido acerca de cómo funcionan. Cómo funcionan las opciones de acciones Aunque las opciones de compra de acciones de los empleados han perdido un poco de su brillo desde que la crisis financiera mundial - que se sustituye cada vez más por las opciones de acciones restringidas - sigue representando casi un tercio del valor de los paquetes de incentivos ejecutivos Firma de consultoría de compensación James F. Reda Associates. ¿Quieres opciones de acciones Youre va a encontrar más difíciles de encontrar en estos días, debido principalmente a los cambios en las leyes fiscales y reciente blow-back de los empleados que trabajan para las empresas golpeadas por la recesión y cansado de la celebración de fuera de las opciones sin valor, . De hecho, las opciones de acciones de los empleados alcanzaron su punto máximo en la popularidad en 1999. Pero si anotas un concierto con opciones, heres cómo funcionará. El otorgamiento de opciones sobre acciones le otorga el derecho de comprar acciones de su empresa por un precio fijo en una fecha futura y por un tiempo determinado. Bueno, utilice GOOG como ejemplo. Digamos que usted estaba entre los afortunados Nooglers contratados cuando GOOG estaba emitiendo opciones de acciones en 500. Usted obtiene el derecho de comprar 1000 acciones a 500 (el precio de la subvención) después de dos años (el período de adquisición) y usted tiene diez años para ejercer la Opciones (comprar las acciones). Si el precio de las acciones de Googles es menos de 500 cuando sus acciones son adquiridas están fuera del dinero y youre fuera de suerte. Usted no tiene que comprar las acciones a pérdida, que acaba de caducar sin valor, a menos que las acciones rebotes y obtiene por encima de su precio de ejercicio - o si la empresa decide generosamente revalorizar el precio de ejercicio original. Pero si GOOG es más de 1000, como es ahora, abrir el champán youre en el dinero Usted puede comprar 1000 acciones a 500, a continuación, venderlos y el bolsillo de medio millón de dólares de beneficio. Sólo ten cuidado con la factura de impuestos que sigue. En algunos casos, usted puede ejercer sus opciones y luego aferrarse a la acción durante al menos un año antes de venderlos y pagar una tasa impositiva más baja. Las opciones tienen un montón de consecuencias fiscales a considerar. Si tiene preguntas sobre sus opciones sobre acciones, consulte a un asesor. La desventaja de las opciones de acciones de los empleados A pesar de ese hecho de que las opciones pueden hacer millonarios de masajistas, hay algunas desventajas: Opciones de acciones puede ser un poco complicado. Por ejemplo, diferentes tipos de opciones sobre acciones tienen diferentes consecuencias fiscales. Existen opciones no calificadas y opciones de acciones de incentivos (ISO), ambas con activadores de impuestos específicos. Las opciones pueden caducar sin valor. Imagine la emoción de una concesión seguida por la agonía de un flop de acciones. En lugar de actuar como un incentivo de los empleados, las opciones emitidas por un tropiezo puede muck-up moral. Saber cuándo y cómo ejercer las opciones de acciones puede ser nervioso wracking. ¿Ha alcanzado su pico de la bolsa ¿Volverá a rebotar desde mínimos históricos Ejercicio y mantener o ejercer y vender Y se puede obtener demasiado invertido en acciones de la empresa. La celebración de un montón de opciones puede conducir a una inesperada o una caída. Usted simplemente no puede depositar en ellos hasta theyre en el dinero y en su bolsillo. Las opciones sobre acciones de los empleados pueden ser un extraordinario constructor de riqueza. Con un aumento del precio de las acciones de la empresa y una escalera de adquisición, es casi como una cuenta de ahorros forzados. Y que puede ser una opción vale la pena tomar. Neda Jafarzadeh es analista financiera de NerdWallet. Un sitio dedicado a ayudar a los inversores a tomar mejores decisiones financieras con su money. Adam Lashinsky. En un extracto de su nuevo libro, dice que los empleados de Apple no pagan particularmente bien: data-share-img datos-sharetwitter, facebook, linkedin, reddit, google, correo data-share-countfalse Adam Lashinsky. En un extracto de su nuevo libro, dice que los empleados de Apple pagaron particularmente bien: si no se unen por un buen momento, también don8217t se unen a Apple por el dinero. Claro, Apple ha generado su parte de stock-options millonarios 8212 especialmente aquellos que tuvieron el buen momento para unirse en los primeros cinco años o más después de Jobs regresó. 8220Puedes cobrar un montón de dinero en la mayoría de los lugares aquí en el Valle, 8221 dijo Frederick Van Johnson, un ex empleado de marketing de Apple. 8220El dinero no es la métrica.8221 Por su reputación, Apple paga sueldos que son competitivos con el mercado 8212 pero no mejor. Un director superior podría hacer un salario anual de 200.000, con bonos en los buenos años por un total de 50 de la base. Hablar de dinero es mal visto en Apple. Creo que trabajar en una empresa como esa, y en realidad ser apasionado por hacer cosas geniales, es genial, 8221 dijo Johnson, resumiendo el ethos. 8220Escrito en un bar y viendo que 90 de las personas que están usando los dispositivos que su empresa hizo 8212 hay algo genial sobre eso, y usted can8217t poner un valor en dólares it.8221 Esto es interesante 8212, pero creo que subestima la importancia de Opciones sobre acciones y unidades de acciones restringidas. Apple es la más rara de las bestias, una empresa de rápido crecimiento con un bajo precio de las acciones. Y usted no necesita muchas RSUs en 430 un pop antes de que usted esté hablando de dinero real. Una oferta de trabajo de Apple es sin duda una cosa preciada y la mayoría de la gente no va a rechazar sólo porque el salario isn8217t al norte de 300.000. Pero el dinero sigue siendo importante y los empleados de Apple han sido mucho mejor pagados que Lashinsky. Podemos hacer algunas matemáticas básicas muy básicas aquí. Cuando Apple se hizo público en 1980, tenía 61 millones de acciones pendientes. Desde entonces se ha dividido tres veces, por lo que los originales 61 millones de acciones se han convertido en 490 millones de acciones. Hoy en día, sin embargo, Apple, tiene 929 millones de acciones en circulación. Lo que significa que a lo largo de los años, Apple ha emitido 439 millones de acciones. ¿Dónde fueron esas acciones? No ha habido ninguna oferta secundaria, así que ninguna de ellas fue a inversionistas. Y Apple no es particularmente adquisitivo, por lo que pocos de ellos fueron a comprar empresas, tampoco. Apple compra algunas compañías con acciones, pero esas ofertas son raras y don8217t representan todas esas acciones: incluso la adquisición de NeXT, que trajo a Steve Jobs de vuelta al pliegue, fue pagada con 429 millones en efectivo y sólo 1,5 millones de acciones de valores. Por lo tanto, es justo asumir que la parte del león 8217 de las acciones recién emitidas 8212 let8217s decir 400 millones, para mantener los números alrededor de 8212 han ido a los empleados. Y 400 millones de acciones, a 430 cada una, son 172 mil millones. Para poner eso en perspectiva, Apple ahora tiene 60.400 empleados. 36.000 de los que trabajan en el segmento de venta al por menor podemos asumir que don8217t obtener opciones o RSUs. Así que excluyendo al por menor, Apple tiene cerca de 24.400 empleados. Llegó a duplicar ese número, para incluir a todos los empleados que se han ido a lo largo de los años 8212, lo llaman 50.000 en total. 172 mil millones divididos por 50.000 empleados es de 3,4 millones por empleado. Ahora no estoy diciendo que el empleado promedio de Apple haya hecho 3,4 millones en opciones sobre acciones y RSU. La mayoría de esas opciones y RSU se han ejercido, a precios muy por debajo de 430 por acción. (Por otro lado, la mayoría de los empleados actuales tienen opciones y RSUs que aún no han adquirido y por lo tanto aren8217t incluido en el número de 929 millones de acciones en circulación total). Pero el hecho es que Apple ha sido generosa en términos de distribución de capital a sus empleados , Y no hay razón para creer que no sea igual de generoso. Y el datapoint más reciente que tenemos 8212 el 1 millón de RSUS dado a Tim Cook cuando se convirtió en CEO 8220 como un premio de promoción y retención 8221 8212 ciertamente doesn8217t hacer que parezca que Apple es tacaño con su pago basado en acciones. Estoy seguro de que Apple no paga más de lo que necesita y también estoy seguro de que la demanda de puestos de trabajo de Apple excede significativamente la oferta de esos puestos de trabajo. Pero si usted cuenta correctamente las opciones y RSUs, sospecho que Apple resulta ser un empleador bastante generoso 8212 más, en cualquier caso, de lo que implica Lashinsky. CUPERTINO, California8212April 23, 20038212Apple174 anunció hoy la finalización con éxito de su programa de intercambio de opciones de acciones para empleados, que expiró a las 5:00 pm PDT del jueves 17 de abril de 2003. Apple ha aceptado Opciones para comprar 16.569.193 acciones de sus acciones ordinarias, y emitirá nuevas opciones para comprar aproximadamente 6.892.309 acciones de sus acciones ordinarias a cambio. Las restantes 9.676.884 opciones serán canceladas, reduciendo el saldo de Apple8217s, de 18.2 por ciento a 16.4 por ciento. El saldo emitido se define como opciones pendientes como porcentaje del total de opciones y acciones en circulación. Aproximadamente el 93 por ciento de las opciones elegibles fueron licitadas en el programa de intercambio. De acuerdo con los términos del programa de intercambio, las nuevas opciones se emitirán el 20 de octubre de 2003, el primer día hábil de seis meses y un día a partir de la fecha de expiración de la oferta. Apple encendió la revolución de la computadora personal en los años 70 con el Apple II y reinventó la computadora personal en los años 80 con el Macintosh. Apple se compromete a ofrecer la mejor experiencia de computación personal a estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a través de su innovador hardware, software e Internet. Apple, el logotipo de Apple, Mac, Mac OS y Macintosh son marcas registradas o marcas comerciales de Apple. Otros nombres de empresas y productos pueden ser marcas comerciales de sus respectivos propietarios. Apple Media Helpline (408) 974-2042 media. helpapple Inicio Información de prensa Apple anuncia la finalización exitosa de su programa de intercambio de opciones de acciones para empleados Apple Info Mapa del sitio Noticias recientes Fuentes RSS Contáctenos